Die Gleichstellungsbeauftragten in der Region Hannover haben eine gemeinsame Empfehlung herausgegeben, wie Verwaltungen künftig mit den Bürgern sprechen sollen. „Die Bürger“ wäre damit nicht mehr konform, aber auch „die Bürgerinnen und Bürger“ soll es nicht mehr geben.

Alle sind gleich: Das biologische Geschlecht soll sprachlich nicht mehr erkennbar werden (Symbolbild)

Region (red). Die klassisch-förmliche Anrede in der Behördenpost könnte bald der Vergangenheit angehören. Im Brief aus dem Rathaus würde dann nicht mehr „Sehr geehrter Herr Müller“ oder „Sehr geehrte Frau Schulz“ stehen, sondern z. B. nur noch „Guten Tag Anita Schulz“. So lauten jedenfalls die Empfehlungen, (PDF) die die Gleichstellungsbeauftragten der Region gemeinsam erarbeitet haben.

(…) in weiblich/männlich einteilen muss (…) auch sprachlich überwunden werden Petra Mundt

Nach Ansicht der Arbeitsgemeinschaft lässt sich diskriminierungsfreies und geschlechtergerechtes Handeln durch die Verwaltung nur erreichen, wenn auch die Sprache frei von Diskriminierung und Geschlechterunterschieden ist. Petra Mundt, Gleichstellungsbeauftragte der Region Hannover, sagt: „Kommunen haben einen Gleichstellungsauftrag. Diesem werden sie nur gerecht, wenn sie auch in ihrem Sprachgebrauch darauf Wert legen, alle Geschlechter gleichermaßen anzusprechen.“

Die Verwaltung von Hannover hatte bereits im Januar des vergangenen Jahres eine geschlechtsneutrale Sprache in ihren Drucksachen für maßgeblich erklärt und auch das Gender-Sternchen eingeführt. Mit der Empfehlung entstand allerdings die kuriose Situation, dass sich Amtsmitarbeiter nicht an die amtlichen Schreibregeln halten sollen, denn Letztere sehen zumindest das Gender-Sternchen nicht vor. Andere Verwaltungen der Region, darunter auch Wunstorf, handhaben den Schriftverkehr weiterhin lockerer und verwenden beispielsweise bei Bedarf Doppelformen.

Gender-Sternchen ist schon wieder „out“

Doch auch das Sternchen wie in „der*die Bürger*innen“ soll nun schon wieder in die Mottenkiste, denn damit kann das „dritte Geschlecht“ nicht berücksichtigt werden. Es wird nur als Notlösung empfohlen, wenn eine geschlechtsumfassendere Formulierung nicht möglich ist. „Die Zeit, in der wir die Gesellschaft amtlich in weiblich/männlich einteilen, muss spätestens mit dem neuen Personenstandsgesetz auch sprachlich überwunden werden. Menschen, die sich nicht eindeutig als Frau oder Mann definieren, fühlen sich von Doppelformen diskriminiert. Verwaltungen sollten daher geschlechtsumfassende Formulierungen verwenden“, so Mundt weiter. Deshalb haben die Beauftragten nun Empfehlungen an ihre Häuser herausgegeben, wie das gelingen kann, und wünschen sich eine konsequente Übernahme durch die Verwaltungsmitarbeiter.